4차 산업혁명이 본격화된 시점에서 학생, 직장인 너 나 할 것 없이 모두 코딩을 배웁니다.
취업을 위해 전공과 상관없는 코딩을 배우려고 하는 졸업생들도 많습니다.
코딩 열풍을 증명하듯 강남의 한 코딩 학원은 수강생이 전년 비해 3배 증가했습니다.
등록 페이지 접속자 수도 180% 증가했습니다.
그뿐만 아니라 IT 관련 국비지원 지원자들의 경쟁률도 '3:1' 에서 '5:1' 로 증가했습니다.
IT 시장의 성장과 코딩 교육의 열풍은 막을 수 없는 흐름입니다.
그러나 코딩 교육이 무조건 취업을 보장해 주는 않습니다.
지금은 비록 코딩을 배워야만 취업이 가능한 것처럼 보이지만 코딩을 할 줄 몰라도 상관없는 직업들 또한 많이 존재합니다.
그렇다면 코딩이 필요하지 않은 직업은 어떤 것들이 있을까요?
🔳 코딩 필요 없는 직업
1) 유저 경험(UX) 디자이너
UX 디자이너들은 고객이 보다 편리한 방법으로 웹사이트이나 앱을 사용하도록 설계하는 사람입니다. 단순하게 그들의 직무를 표현한다면, UX 디자이너들은 서비스 이용에서 고객들이 느끼는 불편함이 어떤 것일지 고민하고 해결합니다. 그들은 개발자가 아니기 때문에 서비스를 직접적으로 개발하지 않습니다. 그저 서비스 안에 어떤 기능들이 추가되면 좋을지를 고민합니다. UX 디자이너는 서비스의 큰 흐름을 바라봅니다. 예를 들면 페이지를 가기 위해 버튼, 스와이프 기능이 중에 어떤 것이 좋은지 논의합니다. 그리고 고객에게 서비스의 내용과 기능들을 표현할 방법들을 생각합니다. 서비스 개발과 연계되어 있는 작업으로 보여서 코딩이 필요한 직업 같아 보입니다. 그러나 이 과정은 디자인에 더 가깝기 때문에 컴퓨터 작업이 아닌 구성원들과의 회의가 필요합니다.
2) 유저인터페이스(UI) 디자이너
UI 디자이너들은 앱이나 웹사이트를 개발할 때 유저들을 즐겁게 하는데 집중합니다. 그들은 고객이 웹사이트에 들어왔을 때, 시각적으로 즐거워하길 원합니다. 때문에 서비스에서 가장 외적인 면을 중시합니다. IT 개발자들이 서비스 기획을 갖고 오면 시각적인 면을 담당합니다. 그들은 버튼의 색, 글자 폰트, 서비스 레이아웃…등등을 생각합니다. UX 디자이너와 마찬가지로 UI 디자이너는 코딩 지식이 필요 없습니다. 다만 디자인 툴을 잘 다룰 줄 알아야 합니다.
3) 소프트웨어 테스터
소프트웨어 테스터는 서비스를 발표하기 전에 서비스를 점검합니다. 소프트웨어 테스터들은 고객들의 입장에서 서비스를 판단합니다. 고객들이 서비스를 사용할 때 느낄 수 있는 어려움과 불편함을 찾습니다. UI/UX 디자이너들과 같아 보이지만 다릅니다. 소프트웨어 테스터는 웹사이트의 외부 상태뿐만 아니라 내부 시스템까지도 살피는 일을 합니다. 그들은 서비스 출시 전에 미리 그 서비스를 사용하면서 느낀 점을 정리하여 개발자들과 회의를 합니다.
4) 검색 엔진 최적화 전문가 (SEO)
이 직업은 간단하게 말하면 검색엔진에서 상위에 노출되는 정보의 추천순위를 조절하는 직업입니다. 검색 엔진에는 비슷한 내용의 정보들이 많이 산재되어 있습니다. 검색 엔진의 추천 순위에서 상위를 차지하면 유저들에게 더 쉽게 노출될 수 있습니다. 그렇기 때문에 주의가 필요합니다. 만약 상위 노출된 정보가 저품질이면 검색엔진에 대한 신뢰성이 떨어지기 때문입니다. 그렇기 때문에 검색 엔진 최적화 전문가는 옳은 정보를 구별할 수 있는 능력이 있어 합니다. 이 직업은 개발자와 소통을 많이 해야 하는 직업이고 알고리즘에 대한 이해가 있어야 합니다.
5) 데이터 분석 전문가
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데이터 분석가들은 숫자와 친해야 합니다. 그들은 회사 측에서 필요한 데이터를 모으고 분석합니다. 회사들은 데이터 기반으로 중요한 결정들을 하기 때문에 데이터를 해석해 주는 데이터 분석가들의 역할은 큰 도움이 됩니다. 회사들은 유저들이 웹사이트에서 어떤 행동들을 하는지 데이터로 수집할 필요가 있습니다. 예를 들면 웹사이트에서 머무는 시간, 버튼 횟수, 유저 가입, 유저 탈퇴, 유저 반응 등을 수집하여 데이터 분석가들에게 보내야 합니다. 그렇게 정보를 전달하면 데이터 분석가들은 그 자료를 분석합니다. 데이터는 서비스의 약점과 장점을 객관적으로 보여줍니다.
6) 소프트웨어 판매업자
서비스도 영업을 해야 합니다. 서비스를 소개하고 매력 있게 소개해 줄 수 있는 사람이 필요합니다. 그리고 그 역할을 소프트웨어 판매자들이 합니다. 소프트웨어 판매자들은 개인 고객보다는 기업영업(B2B)을 합니다. 그래서, 협상 능력과 언어 구상이 뛰어난 사람이어야 합니다. 서비스를 알리고 계약을 성사해야 합니다. 기업 소프트웨어 판매자들은 매우 높은 수익률을 기록하는 직업 중에 하나입니다. 그들은 높은 영업 수수료를 받을 수 있습니다. 그러나 이 직업은 하이 리스크-하이 리턴의 특징을 가지고 있습니다. 또한 잦은 출장으로 가족과의 충분한 시간을 보내지 못할 수 있습니다.
7) 테크니션 리크루터
테크니션 리쿠르터는 IT 회사의 인사과와 같습니다. 그들은 프리로서 일하기도 하지만 주로 회사에 속해 있는 경우가 많습니다. 그들의 주된 업무는 회사에서 필요로 하는 인재를 찾는 것입니다. 그들은 회사의 신념과 맞는 프로그래머들을 찾아 회사와 연결해 줍니다. 그들은 회사의 내부 사정을 잘 알 필요가 있습니다. 뿐만 아니라 IT 분야에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다.