조직개발은 인사관리(HR)분야의 끝판왕이라 할 수 있어요. 조직 내 갈등을 관리하고 조직(회사)이 무언가 변화(정리해고, 공장 증설 등)를 일으키고자 할 때 그 필요성과 효과를 검증하는데 쓰이는 학문이에요!

보통 경영 컨설턴트분들이 많이 쓰세요. 컨설턴트라 하면 경영자 혹은 회사의 주인(대주주, 회장 등)이 우리 회사의 문제를 진단하고, 해결책을 알려주세요! 하고 컨설턴트에게 의뢰하면 이를 해결해주는 전문가죠. 그들이 기업 내 갈등을 살피거난 변화 성공 가능성 등을 판단할 때 이 과목 내용을 쓴답니다.