'데이터분석및비즈니스프로그래밍'은 조직 내 인적 자원 개발(HRD)과 관련된 성과 관리 및 프로그램 평가의 원칙과 방법을 배우는 과목입니다.

강의 50%와 발표, 실습이 각각 25%로 구성되어 평가됩니다.

발표의 경우, 교수자와 또래평가가 각각 60%와 40%로 나누어 평가됩니다.

조직 내 인적 자원 개발(HRD)과 관련된 성과 관리의 역할과 기능을 이해할 수 있습니다.

또한, 성과 관리가 조직, 부서 또는 팀, 개인, 그리고 비즈니스 프로젝트가 전략적 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 되며 프로그램(또는 프로젝트) 평가가 경쟁 우위를 확보하고 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 되는지 알 수 있습니다.