한국기술교육대학교 HRD학과 학과정보

인력관리 능력 배양을 위해 인력 선발, 평가, 보상 등에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례 연구를 통해 실무에서의 인력관리 추세를 배웁니다. 이를 조직목표 달성에 효과적으로 이용할 수 있는 각종 관리방안에 대한 연구와 교육을 실시합니다

마케팅의 학문적 발전과정과 마케팅컨셉트, 마케팅환경, 마케팅믹스, 마케팅전략 등에 대한 학습을 통해 기업의 마케팅활동 수행에 필요한 기본적 이론과 실무능력을 함양합니다.

기업윤리에서는 윤리경영의 정착을 위해 기업의 사회적 책임 수행 및 사회 환경 대응의 효과성과 전문성을 함양시키는 기업 경영의 윤리적 차원을 배웁니다.

기업경영을 위해 필요한 자금을 효율적으로 조달하고 또한 여유자금을 운용하는 방법에 대해 알아봅니다. 기업의 2개 재무 결정인 자본예산과 자본조달 및 구조를 다루는데 주로 재무계획, 운전자본관리, 자본계산, 자본비용, 자본구조, 자본시장이론 등을 배웁니다.

생산활동에 관련된 의사결정에 필요한 계량분석의 기법들을 상황에 따라 적용 및 응용할 수 있는 능력을 키웁니다.